集團始終視人力資源管理為整個企業(yè)管理的第一重要環(huán)節(jié)。奉行“以人為本”管理理念，堅持“權責分明、能位相符、薪酬合理”的管理方針，為員工提供良好的事業(yè)舞臺。我們實行崗位競聘機制，通過內部競聘和外部選拔激活人才沉淀層、促進優(yōu)秀人才的脫穎而出，實現人力資源的有效開發(fā)和合理配置。